Arquivos da categoria: Clima organizacional

Avaliação do clima organizacional

“SEUS COLABORADORES ESTÃO SATISFEITOS POR TRABALHAREM NA SUA EMPRESA?”

 
Esta pergunta pode ser um incômodo para empresários ou administradores que nem sequer pensaram em fazê-la, um dia, a seus colaboradores, mas poderá se transformar em uma verdadeira tragédia quando a fazem, pelas respostas que poderão contrariar tudo aquilo que se …
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Pesquisa de cultura e clima organizacional: uma ferramenta estratégica para as mudanças empresariais

    Para podermos mudar uma empresa, é preciso saber com o que estamos lidando.

    Quando conversamos com gerentes e diretores de empresas dos mais variados portes, percebemos o quanto é necessário estar alinhado ao mercado para entender a concorrência, suprir as reais demandas dos clientes, atender os …
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Fusões, incorporações e internacionalização do escopo do projeto

    Demonstrar a importância da internacionalização do escopo de projeto como instrumento para a gestão de mudanças e conflitos pré-existentes entre organizações, regiões e culturas mundiais nos processos de fusões / incorporações.
    Fusões e incorporações são noticiadas com freqüência cada vez maior em
nosso dia a dia e …
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Motivação e Clima Organizacional: A importância da Gestão do Clima Organizacional

Motivação e Clima Organizacional: A importância da Gestão do Clima Organizacional

    O Clima Organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade …
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20 indicadores que podem ser enfatizados na Pesquisa de Clima Organizacional

20 indicadores que podem ser enfatizados na Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima Organizacional tem sido uma ferramenta cada vez mais utilizada pelos profissionais de RH. Afinal, através desse recurso é possível identificar os pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados nas organizações. No …
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A estratégia da Pesquisa de Clima

A estratégia da Pesquisa de Clima

Uma grande preocupação das companhias atualmente é a rotatividade de pessoal dentro das empresas. Trabalhar o resultado da Pesquisa de Clima de forma estratégica reverte conhecimento dos motivos do alto turnover, da baixa produtividade geral, da baixa satisfação e produtividade dos funcionários, atraso na …
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A Pesquisa de Clima responde como os talentos se encontram com as necessidades do mundo?

A Pesquisa de Clima responde como os talentos se encontram com as necessidades do mundo?

Muitas pesquisas de clima organizacional têm mostrado que a satisfação de um profissional está diretamente relacionada ao sentimento que ele tem de se sentir útil à empresa em que atua.

E este sentimento de utilidade vai …
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