Publicado por em .
Necessidade de adequação das empresas
O eSocial não altera nenhuma legislação, mas sim muda a forma de envio e apresentação dos dados aos agentes do governo. Se hoje a empresa só se preocupa sobre fiscalização quando um fiscal da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho pede para ver os …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Ser cínico pode ser um fator determinante para o seu salário. Um estudo publicado no Journal of Personality and Social Pshychology, feito durante nove anos, mostrou que pessoas positivas ganham aproximadamente US$ 300 a mais por mês do que quem apresenta alto nível de cinismo.
O motivo dessa diferença salarial …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Os modelos dos planos de cargos e salários até então implantados ou sugeridos tecnicamente pelos profissionais e empresas há mais de 50 anos, passam neste momento por grandes questionamentos com as novas regras estabelecidas pelo eSocial.
A maioria das empresas terá que repensar seus planos de cargos e salários que …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Gestão: Empresas buscam engajamento para manter resultados na crise
Há um momento em que as empresas precisam apertar o cinto, redesenhar estratégias e até demitir, a relação com as equipes se torna ainda mais delicada e crucial. Nesse cenário, quase sempre vêm à tona questionamentos sobre a gestão, …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Pais buscam coaching até para crianças de apenas dois anos
Além das aulas de inglês, futebol, natação, piano, canto e dança, os pais também estão incluindo na agenda semanal dos filhos as sessões de coaching para desenvolver habilidades sociais e de aprendizado. O treinamento – que nasceu no meio empresarial …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Como não desmotivar as pessoas?
Nada grandioso acontece sem paixão e as pessoas certas exibem uma notável intensidade em suas paixões. Você não precisará investir seu tempo motivando-as. Apenas vai precisar descobrir o que não fazer para que esta motivação vá embora
Jim Collins, o mais respeitado pensador do mundo de …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Sua empresa está madura para processos inovadores de RH?
Helen Menezes, gerente de RH do Mercado Livre: precisou parar a avaliação 360 graus porque as pessoas não estavam preparadas
Fernanda Bottoni, da VOCÊ RH
São Paulo – Quando chegou para assumir a área de recursos humanos do MercadoLivre, há sete …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Recursos na nuvem
Maurício Zonato, líder de RH da Embraco: ao adotar a plataforma em nuvem para a área de pessoas, a empresa aumentou a integração entre os departamentos e diminuiu o trabalho duplicado
São Paulo – Até 2013, a Embraco, multinacional do setor de compressores para refrigeração, instalada em Joinville, …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
Cinco Histórias de rejeição e o que aprender com elas
Quando o empresário Jia Jiang viu que seu maior problema na vida profissional era o medo de levar um não, descobriu que a solução era ser rejeitado todos os dias. Ele propôs a si mesmo um estranho projeto: passar por …
«Leia na íntegra»
Publicado por em .
São Paulo – Tratado como prioridade ou assunto de extrema importância na esfera corporativa, o desenvolvimento da liderança atormenta gestores de recursos humanos no mundo todo. A notícia que consola é que todos os países enfrentam uma enorme dificuldade em formar líderes competentes e alinhados aos …
«Leia na íntegra»
