Arquivos da categoria: Recrutamento & Seleção

Como o RH pode influenciar no planejamento estratégico da empresa

Como o RH pode influenciar no planejamento estratégico da empresa

    A globalização gerou um conjunto de efeitos na estrutura produtiva e nas relações com o mercado e mão de obra. As mudanças nas relações de trabalho são consequências dos novos níveis de competitividade e tecnologia. Um novo …
«Leia na íntegra»

Quem sabe liderar melhor: homem ou mulher?

Quem sabe liderar melhor: homem ou mulher?
     Muito tem se falado sobre por que as mulheres são tão severamente sub representadas na liderança sênior das empresas. Uma teoria é que a sociedade geralmente associa a liderança de sucesso com o estereótipo dos traços masculinos, como assertividade e …
«Leia na íntegra»

Como engajar e reter melhor seus talentos

Como engajar e reter melhor seus talentos

     A retenção de profissionais e o engajamento destes com a empresa estão fortemente ligado à valorização das pessoas, que são motivadas pelo reconhecimento e participação na empresa. A falta de um modelo de gestão de talentos adequado pode afastar o …
«Leia na íntegra»

Como preparar a sua organização para enfrentar os desafios de 2015

Como preparar a sua organização para enfrentar os desafios de 2015

    A desaceleração provocada pelo ano de 2014, que uniu a Copa do Mundo e as eleições presidenciais em um calendário apertado para os negócios, faz com  que muitas organizações olhem para dentro de casa na hora de …
«Leia na íntegra»

Como o RH pode influenciar no planejamento estratégico da empresa

Como o RH pode influenciar no planejamento estratégico da empresa

     A globalização gerou um conjunto de efeitos na estrutura produtiva e nas relações com o mercado e mão de obra. As mudanças nas relações de trabalho são consequências dos novos níveis de competitividade e tecnologia. Um novo cenário …
«Leia na íntegra»

Como fazer uma descrição de cargos?

    As maneiras freqüentemente utilizadas para levantar as informações são:

    – Método da Observação: É o ato do Analista ir até o local de trabalho e observar o ocupante da função realizando as tarefas. Este modelo permite identificar movimentos, freqüência, complexidade, condições ambientais do local, dificuldades, interferências entre outras …
«Leia na íntegra»

Quais as técnicas mais modernas de seleção de pessoas?

Quais as técnicas mais modernas de seleção de pessoas?

Respondido por Othamar Gama Filho, especialista em gestão de pessoas
As velhas entrevistas de seleção de profissionais continuam as mesmas e as percepções do profissional de Recursos Humanos ainda são decisivas. Na maioria das empresas, a verdadeira seleção acontece no momento da entrevista.
A …
«Leia na íntegra»

O que deveria ser o DNA e personalidade de um bom Headhunter? Por que elas são tão importantes?

Facilidade em cultivar relacionamentos: somente com um bom networking e hábito de cultivar relacionamentos é que o bom Headhunter terá acesso às grandes Organizações, potenciais candidatos de envergadura, e com isso travar e manter relacionamento com profissionais mais talentosos.
Esse relacionamento indicará ao Search Consultant, os anseios, buscas e desejos …
«Leia na íntegra»