As boas opções de cursos para profissionais de RH

     O executivo brasileiro de recursos humanos nunca buscou tanta especialização. À medida que sua função foi ganhando importância no cenário corporativo e esse profissional passou a ser demandado para se envolver mais no negócio, surgiu a necessidade de complementar sua formação acadêmica.

     Na Ross School of Business, da Universidade de Michigan, berço do guru David Ulrich, o número de alunos brasileiros nos programas executivos de RH quadruplicou de 2010 a 2013, fazendo com que o país já seja o oitavo no ranking de procura pela escola.

     “Nós temos parcerias fortes com o Brasil, e vários professores estão fazendo pesquisa no país com seus colaboradores brasileiros”, diz James Holloway, vice-reitor de educação global e educação engajada. No Brasil, a lei da oferta e da procura também vem impulsionando o mercado de educação executiva.

     Dos clássicos MBAs em recursos humanos, como o curso pioneiro da Fundação Instituto de Administração, na grade da escola há 18 anos, aos workshops de curta duração, o profissional de RH tem à sua disposição um cardápio vasto para escolher. Ele pode investir de 16 a 600 horas de seu tempo em formação a cifras que ultrapassam o valor de um carro.

     “Ao passo que a demanda aumenta, as escolas começam a desenhar programas específicos para esse público”, afirma Luca Borroni, diretor de programas de educação executiva do Insper, que começou a oferecer workshops com o nome RH em Ação para atrair esse público.

     O mercado ficou tão competitivo que escolher o curso ideal para seu nível, seu bolso e seu tempo passou a ser uma tarefa difícil.

Texto extraído do site da Exame