13 frases para líderes desmotivados com sua gestão de pessoas
A forma como sua equipe reage à sua liderança te deixa pra baixo? Acredite: se você se sente assim, eles também. Motivação é uma via de mão dupla.
Assim como o comportamento do(a) líder pode alegrar ou arruinar o …
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Remuneração é uma fonte motivacional?
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Remuneração é uma fonte motivacional?
Sim e não, podemos entender da seguinte forma, a remuneração fixa, que se trata do salário que você recebe todo mês, ou pelo menos deveria receber pelos trabalhos realizados, alguns teóricos entendem que fazem parte das necessidades básicas. Neste caso entendemos assim, as …
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Dicas poderosas para se manter motivado
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Dicas poderosas para se manter motivado
Este momento é desafiador para ser um profissional diferenciado no mercado corporativo. Em todo mundo, as economias estão em crescimento lento. No Brasil a incerteza política prejudica as tentativas de desenvolver planos de longo prazo. Diante deste cenário desolador, o melhor remédio …
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Como os seguros de vida contribuem para reter talentos
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Como os seguros de vida contribuem para reter talentos
O seguro de vida é um importante instrumento para reestruturação de uma família em caso de morte do segurado. Contudo, esta proteção evoluiu muito nos últimos anos. Hoje, as coberturas e serviços agregados a esse produto podem oferecer um …
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Impacto do e Social no Plano de Cargos e Salários
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Impacto do e Social no Plano de Cargos e Salários
A prorrogação do prazo para implantação do e Social concedeu um tempo extra para as empresas se adaptarem ao novo formato de transmissão de informações ao fisco, mas grande parte delas não avançaram muito no seu cronograma de …
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Indicadores de desempenho de RH: saiba como metrificar seus resultados
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Indicadores de desempenho de RH: saiba como metrificar seus resultados
Mercados mais competitivos têm feito com que os processos de gestão e desenvolvimento de pessoas tornem-se cada dia mais importantes para as empresas. Nesse cenário, é fácil deduzir porque a área de RH deve trabalhar com os chamados …
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Equipes bem administradas: como manter?
As equipes normalmente assumem uma dentre três formas: equipes de solução de problemas, equipes de trabalho autogeridas e equipes inter funcionais. Raramente são dotadas de autoridade para implementar suas sugestões, mas seus integrantes trocam ideias e apresentam sugestões sobre como os processos e …
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Plano De Cargos E Salários
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Plano De Cargos E Salários
Plano de Cargos e Salários Normas e Procedimentos
Modelo
I – Política de Administração de Cargos e Salários
A administração de cargos e salários será feita considerando:
- A relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da …
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Valores nas empresas: muito além dos bons salários
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Valores nas empresas: muito além dos bons salários
A satisfação pessoal no trabalho sempre esteve associada à um bom salário, estabilidade, políticas de promoção e status.
É claro que um bom salário é determinante para a permanência em um cargo, mas num mundo de rápidas transformações, não é só …
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20 habilidades imprescindíveis a qualquer profissional
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20 habilidades imprescindíveis a qualquer profissional
Conheça as 20 habilidades profissionais mais procuradas pelas grandes empresas atualmente
Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas “Melhores Empresas Para Se Trabalhar”. O que nem todos captam, é que …
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