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LIDERANÇA A NECESSIDADE DE LEALDADE E COMPROMETIMENTO
Para o empregado de hoje, ter sucesso significa alcançar a realização pessoal, social e financeira – ser interdependente, contribuir na solução de problemas, encontrar desafios e atingir metas. As pessoas querem sentir que seus esforços são valorizados e que seu trabalho é o …
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Perfil Comportamental – Teste
Vale ressaltar que a idéia do teste não é discriminar ou propiciar uma estereotipia do tipo pré-requisito para o Negociador, mas apenas contribuir com o esclarecimento sobre os diversos estilos e discutir sua aplicação para cada situação de negociação. O tipo de exercício escolhido também não tem …
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A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta para coleta destes dados, fornecendo informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos.
Além da identificação destes problemas, a pesquisa, enquanto meio de comunicação, possibilita ainda a …
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Assunto tratado de forma sigilosa no Grupo Silvio Santos, a sucessão do apresentador do SBT foi um dos tópicos abordados por Renata Abravanel em uma entrevista à revista CONTIGO! no fim do ano passado. Sem dar muitos detalhes, a caçula de …
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A internet mudou – e continua mudando – a vida de todos, isso não é novidade. Mas, além disso, ela também dá força para pessoas que desejam mudar de emprego/carreira e têm certo receio em fazer isso. E como a web …
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Mesmo com a sensação térmica ultrapassando os 30°C, grande parte dos trabalhadores ainda tem que trabalhar de calça, camisa de manga e, inclusive, terno e gravata, apesar do calor de Verão. Pensando no desconforto, …
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Era uma vez uma empresa Nacional, de grande porte, líder em seu segmento. E eis que essa organização decide fazer, pela primeira vez, uma pesquisa de clima organizacional. O problema, entretanto, é que o planejamento da ação …
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Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações é o foco da Gestão de Clima Organizacional. Antes de abordarmos mais profundamente esse tema, vamos entendê-lo um pouco mais. O Clima Organizacional está diretamente ligado à maneira como o colaborador …
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Atualmente torna-se cada vez mais necessário à área de Recursos Humanos mensurar suas ações através de procedimentos que possam respaldar ao máximo sua atuação nas organizações.
O objetivo é transformar a área num RH estratégico cuja atuação está alinhada aos planos de negócios. Mas como fazer? Como criar um RH …
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O Clima Organizacional está entre os principais pilares para o crescimento de uma empresa, por uma razão óbvia: clima bom -> colaboradores engajados -> valorização do trabalho -> que propicia um …
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