Plano De Cargos E Salários
Plano de Cargos e Salários Normas e Procedimentos
Modelo
I – Política de Administração de Cargos e Salários
A administração de cargos e salários será feita considerando:
- A relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da …
«Leia na íntegra»
Franquias: perspectivas para 2019 e os cuidados contratuais
Publicado por em .
Franquias: perspectivas para 2019 e os cuidados contratuais
Necessário destacar que, por sua própria natureza e de modo geral, o risco empresarial no franchising é reduzido em comparação com os negócios tradicionais
As perspectivas para o mercado de franquias …
«Leia na íntegra»
Quais benefícios o Governo espera com o eSocial?
Publicado por em .
O governo espera reduzir a burocracia para as empresas e facilitar a fiscalização das obrigações tributárias, previdenciárias e trabalhistas. Por exemplo, nove obrigações feitas mensalmente e anualmente pelas empresas para diversos órgãos (como o Caged, a Rais, a Dirf e a Gfip) serão substituídas por um único envio, diretamente …
«Leia na íntegra»
Principais vantagens da adoção do eSocial pelas empresas…
Publicado por em .
Entre as principais vantagens da adoção do eSocial pelas empresas estão:
1. Atendimento a diversos órgãos do Governo com uma única fonte de informações voltada para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes;
2. Integração dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do eSocial, possibilitando a …
«Leia na íntegra»
Quem cuida das adequações ao eSocial nas empresas?
Publicado por em .
A adequação ao eSocial envolve diversas áreas de uma empresa, entre elas: Recursos Humanos, Tecnologia, Contábil, Logística, Folha de Pagamento, Medicina do Trabalho e Financeiro. Por isso, é importante que a própria direção da empresa entenda o impacto da mudança e incentive a criação de um grupo de trabalho …
«Leia na íntegra»
Você, está pronto para o eSocial?
Publicado por em .
O eSocial é um projeto do Governo Federal que tem por objetivo desenvolver um sistema de coleta das informações descritas no seu objeto, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial. Isso possibilitará aos órgãos participantes do projeto a efetiva utilização desses dados para fins trabalhistas, previdenciários e de apuração de …
«Leia na íntegra»
Salário já não é mais assunto proibido nas empresas
Publicado por em .
A despeito da comunicação informal dos funcionários, dos guias salariais e das ferramentas que permitem ter acesso a dados de remuneração em muitas companhias, o assunto dinheiro continua a ser, de modo geral, um tabu no mundo corporativo. A falta de transparência, no entanto, traz consequências para o engajamento, …
«Leia na íntegra»
Pessoas positivas ganham salários melhores, diz estudo
Publicado por em .
Ser cínico pode ser um fator determinante para o seu salário. Um estudo publicado no Journal of Personality and Social Pshychology, feito durante nove anos, mostrou que pessoas positivas ganham aproximadamente US$ 300 a mais por mês do que quem apresenta alto nível de cinismo.
O motivo dessa diferença salarial …
«Leia na íntegra»
Pessoas positivas ganham salários melhores, diz estudo.
Publicado por em .
Ser cínico pode ser um fator determinante para o seu salário. Um estudo publicado no Journal of Personality and Social Pshychology, feito durante nove anos, mostrou que pessoas positivas ganham aproximadamente US$ 300 a mais por mês do que quem apresenta alto nível de cinismo.
O motivo dessa diferença salarial …
«Leia na íntegra»
Cargos e salários: planejamento que traz benefícios e retém os empregados
Publicado por em .
As políticas salariais são realizadas através do plano de cargos e salários o qual normatiza, internamente, a sistemática de promoção e progressão da carreira dos profissionais de uma empresa.
A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam …
«Leia na íntegra»
