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As mudanças nos processos de recrutamento e seleção
Patrícia Bispo entrevista Mário Kapha
Se as empresas passam por mudanças, os procedimentos organizacionais também se veem diante da necessidade de acompanhar as inovações. Os processos de Recrutamento e Seleção não fogem à regra, afinal cabe-lhe a responsabilidade de captar novos talentos que …
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Em um voo internacional, um sênior do Citibank provou-me que as pessoas não ouvem ao que nós dizemos e sim ao que nós fazemos! : “Toque sua cabeça! Ele disse e então eu fiz. Toque sua testa! E então eu fiz, me perguntando onde ele estava …
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Como criar condições para o melhor?
Anos atrás, meus parceiros e eu encontramos uma pesquisa realizada pelo psicólogo australiano Michael Apter, a “Teoria da Inversão”. Para complementar essa teoria, nós sugerimos que os seres humanos pairam sobre diversos estados psicológicos dos quais quatro …
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Cargos e salários é um dos sistemas de Recursos Humanos mais discutidos e almejados pelas empresas assim que começam a lidar com mais e mais colaboradores.
As questões parecem ser sempre as mesmas: …
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O lado mais rico e dinâmico em processos de gestão de recursos humanos, reside na liberdade de criação. Ressalvando-se os aspectos legais que regem a gestão trabalhista, previdenciária e sindical, todos os demais processos estão aí, …
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Em janeiro deste ano, a empresa americana de comércio eletrônico Zappos causou um rebuliço na mídia internacional ao anunciar a eliminação de todos os cargos corporativos e se reorganizar seguindo o conceito de holocracia.
A ideia por trás da palavra ainda desconhecida pela maioria das …
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O executivo brasileiro de recursos humanos nunca buscou tanta especialização. À medida que sua função foi ganhando importância no cenário corporativo e esse profissional passou a ser demandado para se envolver mais no negócio, surgiu a necessidade de complementar …
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Assunto tratado de forma sigilosa no Grupo Silvio Santos, a sucessão do apresentador do SBT foi um dos tópicos abordados por Renata Abravanel em uma entrevista à revista CONTIGO! no fim do ano passado. Sem dar muitos detalhes, a caçula de …
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São Paulo – Tratado como prioridade ou assunto de extrema importância na esfera corporativa, o desenvolvimento da liderança atormenta gestores de recursos humanos no mundo todo. A notícia que consola é que todos os países enfrentam uma enorme dificuldade em formar líderes competentes e alinhados aos …
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Atualmente, a grande maioria dos processos de seleção em empresas avalia candidatos primeiramente, pelo currículo. É nele que o recrutador tem acesso à experiência e competências da pessoa, para se interessado, chamar para uma entrevista ou outra …
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