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O que faz um líder
Quando pedem para definir o líder ideal, as características como resistência, inteligência, determinação e visão das qualidades tradicionalmente são associadas com a liderança.
Muitas vezes as qualidades mais pessoais são deixadas de lado que também são essenciais.
Apesar de um certo grau de capacidade analítica e técnica é um …
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O processo de aprendizagem organizacional pode ser caracterizado como natural e induzida. A natural (forma mais primitiva de aprendizagem) ocorre de maneira informal sendo usada como principais técnicas a observação, imitação e repetidas tentativas. Já a induzida, mais conhecida nos dia …
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Nas capas de revistas, os principais executivos de RH e seus sorrisos triunfantes. Nas páginas internas, pouco sobre suas equipes. Sim, líderes expressam o trabalho de suas equipes, mas raramente esse recorte organizacional é examinado em suas entranhas. Nenhuma empresa se destaca …
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Como criar condições para o melhor?
Anos atrás, meus parceiros e eu encontramos uma pesquisa realizada pelo psicólogo australiano Michael Apter, a “Teoria da Inversão”. Para complementar essa teoria, nós sugerimos que os seres humanos pairam sobre diversos estados psicológicos dos quais quatro …
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Para explicar o desafio de fazer gestão do conhecimento nas empresas hoje, o indiano Devsen Kruthiventi, diretor de aprendizagem e desenvolvimento, gestão do conhecimento e comunicação interna da Tata Projects Limited, recorre à deusa Saraswati.
Consorte de Brahma, o criador …
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Cargos e salários é um dos sistemas de Recursos Humanos mais discutidos e almejados pelas empresas assim que começam a lidar com mais e mais colaboradores.
As questões parecem ser sempre as mesmas: …
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Com a ascensão e a competitividade cada vez maior do mercado de trabalho, se sobressair nesse meio tem sido uma tarefa cada vez mais difícil.
Muitos profissionais, depois de alcançar sucesso e certa estabilidade em suas carreiras, se acomodam, estagnando-se. A …
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Maus resultados de uma equipe a maioria das vezes é espelho de uma má liderança
As organizações estão buscando líderes para suas equipes de trabalho que saibam ser um bom gestor de pessoas, isso virou referencia, pois assumir uma liderança significa ter que …
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São Paulo – Tratado como prioridade ou assunto de extrema importância na esfera corporativa, o desenvolvimento da liderança atormenta gestores de recursos humanos no mundo todo. A notícia que consola é que todos os países enfrentam uma enorme dificuldade em formar líderes competentes e alinhados aos …
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NÃO, VOCÊ NÃO É PAU PRA TODA OBRA!
Setenta por cento dos profissionais estão insatisfeitos com o trabalho. É o que, revelou a pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos Integrante do Sistema Nacional (ABRH-BA) divulgada no ano passado, a partir da opinião de 1.340 pessoas da metrópole paulista. De cada 10 profissionais consultados, sete …
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