Crise? Futuro Incerto? O Papel Da Educação Corporativa Nas Organizações.

 

Sabemos que atualmente estamos vivendo um cenário econômico incerto, principalmente o varejo. Planejar o futuro se tornou algo complexo, porém para enfrentar a crise temos a necessidade de estar preparados, afinal é na crise que as oportunidades de desenv

Sabemos que atualmente estamos vivendo um cenário econômico incerto, principalmente o varejo. Planejar o futuro se tornou algo complexo, porém para enfrentar a crise temos a necessidade de estar preparados, afinal é na crise que as oportunidades de desenvolver novas competências surgem. Por isso, a importância de se valorizar o capital intelectual dos colaboradores.
Ainda não são todas as organizações que compreendem que a educação não é apenas um processo de capacitação técnica, mas de desenvolvimento de potenciais existente nas “pessoas”. Cabe também aos líderes identificarem seus talentos e prepara-los para se tornarem profissionais ainda melhores. A construção do conhecimento fortalece a comunicação interna da empresa, melhora a interação, além da qualidade de relacionamentos interpessoais.
As práticas de educação corporativa são exercícios que se aplicados diariamente, permitem aos colaboradores de uma empresa refletirem de forma crítica sobre a realidade organizacional e ainda tem a possibilidade de consolidar valores como integridade e postura ética. Desenvolver continuamente as competências dos colaboradores não é tarefa fácil, pois exige parcerias internas e externas (instituições educacionais).
A lei agora é “Gestão do Conhecimento, compartilhar informações, desde que seja para o fortalecimento dos negócios, nos permite criar um clima organizacional propício a reciclagens e novas capacitações.
Eu não faço aqui uma abordagem de que as empresas devem investir no desenvolvimento dos seus colaboradores (entrar com participação financeira), mas o como disseminar conhecimentos e assim permitir que os colaboradores estejam cada vez mais envolvidos no crescimento dos negócios.
A Educação Corporativa é um sistema de aprendizagem criado para enriquecer os valores da empresa e ainda pode criar vantagem competitiva na medida em que a performance dos colaboradores aumenta. Além disso, sensibiliza as pessoas a se tornarem responsáveis pelo seu aprendizado e estimula o compartilhamento do conhecimento.
Uma vez que as pessoas aprendam com seus erros e não se afetam tanto pelo erro, o aprendizado será mais rápido e logo se manter no jogo da atual conjuntura, as pessoas serão capazes de lidar com diferentes cenários, além de adotarem um comportamento mais resiliente.
Escrito por: Silvana Pereira