Grafologia e Redução de Custos de Seleção

A Grafologia pode reduzir os custos de Seleção, se for utilizada nos processos seletivos. Consequentemente, reduz também o turn over na empresa.

Hoje as empresas vivem uma grande dificuldade na contratação de pessoal da nova geração chamada geração “Y”, por conta das ofertas do mercado e da própria instabilidade desta nova juventude, as pessoas muitas vezes ficam pulando de empresa para empresa, fazendo com que aumente de forma crescente e exponencial os custos de Seleção para reposições, inclusive estratégicas.

Por isso, a importância de ferramentas que possibilitem reduzir estes índices é fundamental para uma boa gestão de RH. A Grafologia pode demonstrar todo o perfil e se a pessoa tem tendências vulneráveis, instáveis, podendo contribuir para a escolha do melhor candidato. Muitas vezes o candidato é muito bom tecnicamente, mas no quesito comportamental acaba demonstrando fragilidades que afetam o desempenho proposto na função, e aí é hora de avaliar todas as variáveis para não correr o risco de errar.

O Perfil Grafológico demonstra; o tipo de energia para o trabalho, as competências e habilidades, os pontos fracos e deficiências, postura, ética, responsabilidade, potencial intelectual, liderança etc…são infinitas características mapeadas e decodificadas. Uma empresa que tem um cuidado em selecionar, só pode sair ganhando!

Texto escrito por: Simone Coelho