Plano de Cargos e Salários: Critérios para uma promoção!

1. Avaliação para promoção

• Disciplina
• Assiduidade
• Pontualidade
• Colaboração com a equipe, superiores e colegas de trabalho
• Disponibilidade
• Qualidade do trabalho realizado
• Responsabilidade
• Apresentação pessoal
• Conhecimento da Função
• Desenvolvimento Técnico-Profissional
• Entendimento e aceitação de mudanças
• Comunicação
• Organização
• Liderança (para encarregados e acima)
• Resolução de conflitos (para encarregados e acima)

2. Procedimentos para solicitação de uma promoção

   2.1 Solicitação da Promoção (início do processo)
   2.2 Aprovação preliminar pelo superior do solicitante
   2.3 Avaliação do funcionário
   2.4 Revisão da avaliação do funcionário
   2.5 Análise pela área de Recursos Humanos
   2.6 Aprovação da Diretoria
   2.7 Efetivação da promoção

   3. Procedimentos para solicitação de uma transferência
   3.1 Solicitação da Transferência (início do processo)
   3.2 Aprovação preliminar pelo superior do solicitante
   3.3 Aprovação pelo atual Gerente da área em que o funcionário trabalha
   3.4 Avaliação pela área de Recursos Humanos
   3.5 Decisão da Diretoria
   3.6 Efetivação da transferência

3. 11 Procedimentos para solicitação de criação de uma vaga ou posto de trabalho
   4.1. Conceito de Vaga
   4.2 Solicitação de criação da vaga (início do processo)
   4.3 Aprovação preliminar pelo superior do solicitante
   4.4 Análise pela área de Recursos Humanos
   4.5 Aprovação pela Diretoria

   5. Prazo Para Solicitação de Promoção e Transferência

   6. Orçamento para Promoções

   7. Programa de Estagiários
   7.1. Regras de Funcionamento do Estágio
   7.2. Critérios de Recrutamento de Estagiários
   7.3. Valor da Bolsa de Aprendizagem

   8. Responsabilidades
   8.1. Diretores
   8.2. Gerentes
   8.3. Área de Recursos Humanos

I – Conceitos e Terminologia

• Descrição de Cargo
• Avaliação de Cargos
• Classe
• Estrutura Salarial
• Faixa Salarial
• Amplitude da Faixa Salarial
• Pesquisa Salarial
• Salário Fixo
• Comissão
• Remuneração Variável
• Bônus
• Prêmio
• Remuneração Base
• Remuneração Total em Dinheiro
• Enquadramento Salarial
• Política de Remuneração
• Promoção Horizontal (Aumento por Mérito)
• Promoção Vertical
• Carreira Funcional
• Carreira Específica

Fonte: promerito.com.br