O que são as competências – conceito muito utilizado nos processos de Recrutamento e Seleção?
Para contratar um profissional existem dois tipos de análises que devem ser feitas:
- Uma que visa o desenvolvimento do trabalho em si e;
- Outra que visa as características pessoais necessárias para desenvolver esse trabalho, ou seja, do profissional.
As competências são analisadas nos candidatos num processo de seleção para verificar se o profissional possui as características necessárias para o desenvolvimento do seu trabalho. Atualmente, nos processos seletivos são avaliados o CHA, que significa: Conhecimentos, Habilidades e Atitudes.
C – Conhecimentos que a pessoa precisa apresentar para desenvolver o trabalho e que são adquiridos no decorrer da vida, nas escolas, cursos universitários e técnicos e durante sua trajetória profissional.
H – Habilidades são a capacidade que a pessoa apresenta para realizar o trabalho, é todo o conhecimento que praticamos aperfeiçoado à habilidade.
A – Atitudes é o “fazer”, ou seja, comportamentos que a pessoa apresenta diante de situações e das tarefas que se desenvolve no seu cotidiano.
As empresas durante o processo de Seleção, devem especificar ao candidato qual a função a ser exercida, quais as tarefas e atividades envolvidas no trabalho. Mas em contrapartida, devem analisar o candidato e avaliar se ele apresenta as características necessárias para o desenvolvimento de seu trabalho, ou seja, avaliar o CHA.
Devemos entender que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente e os processos de seleção estão cada vez mais acirrados. As empresas devem minimizar os erros nas seleções e contratar o profissional correto para a oportunidade em aberto, por que após a contratação o profissional será avaliado, para que se possa comparar o perfil apresentado na seleção ao que efetivamente esse colaborador estará agregando para a empresa.
Não passamos a ser mais exigentes nas escolhas que fazemos enquanto consumidores? Nos tornamos mais exigentes quanto às altas tecnologias das telecomunicações, da indústria automobilística e das comunicações, não é verdade?
Portanto, nada mais natural que as exigências também ocorram no mercado de trabalho!
O CHA faz parte da sua Empregabilidade!
VOCÊ JÁ SABE COMO ANDA SEU CHA?
