Saiba como se adequar ao E-social

1) O que é o E-Social?
O E-Social (ou folha de pagamento digital), é a sigla para o Sistema de Escrituração
Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, e faz parte do
Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), lançado em 2007.

2) Quais mudanças esse sistema traz?
O E-Social vai mudar a forma como todas as empresas do Brasil lidam com as
obrigações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas. Quando estiver em pleno
funcionamento, o sistema vai unificar o envio dos dados sobre trabalhadores para o
governo federal e permitir que as empresas prestem as informações uma única vez. A
transmissão será por meio eletrônico, evitando papelada. Assim, não será preciso, por
exemplo, realizar múltiplos envios de informações ao INSS, ao Ministério do Trabalho
ou ao Fisco, por exemplo.

3) O E-Social será obrigatório?
Sim, o E-Social será obrigatório para todas as empresas do Brasil. No primeiro
momento, apenas para aquelas que faturarem mais de R$ 3,6 milhões. Segundo a
Receita Federal, cerca de 1 milhão de empresas se enquadram nessa condição
atualmente. No futuro, as companhias de pequeno porte também devem entrar no
projeto, mas não há ainda previsão para isso. O certo é que as exigências serão
menores.

4) Qual é o cronograma?
As empresas aguardam a publicação do manual definitivo do E-Social, o que deve
ocorrer até outubro de 2014. Seis meses após isso haverá um período de testes e, mais
seis meses depois, começa a obrigatoriedade. Como exige mudanças na cultura das
empresas, o recomendado é começar a preparação o quanto antes.

Texto retirado do site: grupoideal.com.br