Indicadores de desempenho de RH: saiba como metrificar seus resultados
Mercados mais competitivos têm feito com que os processos de gestão e desenvolvimento de pessoas tornem-se cada dia mais importantes para as empresas. Nesse cenário, é fácil deduzir porque a área de RH deve trabalhar com os chamados …
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Cinco maneiras de lidar com clientes mal-humorados no atendimento
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Cinco maneiras de lidar com clientes mal-humorados no atendimento
Mesmo quando estão errados, eles permanecem irredutíveis
As profissões relacionadas ao atendimento se tornam cada vez mais fundamentais em diferentes …
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Veja como fazer uma carta de apresentação com ou sem experiência
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Veja como fazer uma carta de apresentação com ou sem experiência
A carta de apresentação é a etapa inicial que vai motivar ou não o recrutador a ler o seu currículo
Negócios inovadores requerem liderança
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Negócios inovadores requerem liderança
Desenvolver o estilo certo para liderar é uma das inquietações mais intrigantes do Líder atual, mas existe a “metodologia” correta?
Principais vantagens da adoção do eSocial pelas empresas…
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Entre as principais vantagens da adoção do eSocial pelas empresas estão:
1. Atendimento a diversos órgãos do Governo com uma única fonte de informações voltada para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes;
2. Integração dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do eSocial, possibilitando a …
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Quem cuida das adequações ao eSocial nas empresas?
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A adequação ao eSocial envolve diversas áreas de uma empresa, entre elas: Recursos Humanos, Tecnologia, Contábil, Logística, Folha de Pagamento, Medicina do Trabalho e Financeiro. Por isso, é importante que a própria direção da empresa entenda o impacto da mudança e incentive a criação de um grupo de trabalho …
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As adequações necessárias ao eSocial.
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Necessidade de adequação das empresas
O eSocial não altera nenhuma legislação, mas sim muda a forma de envio e apresentação dos dados aos agentes do governo. Se hoje a empresa só se preocupa sobre fiscalização quando um fiscal da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho pede para ver os …
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eSocial, o que é?
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Quem trabalha com RH provavelmente já ouviu sobre “eSocial” pelo menos uma vez no último ano. Para quem não tem muita familiaridade com o tema, vale relembrar o que ele significa. O eSocial é um projeto do governo federal que irá unificar em meio digital as informações trabalhistas, previdenciárias …
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Melhore a comunicação interna na empresa
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Melhore a comunicação interna na empresa
Nos dias de hoje, comunicação é a palavra de ordem. Seja com os clientes, com os fornecedores ou com os funcionários, a troca de mensagens deve ser feita de forma clara e objetiva para que todos consigam se entender. Um erro muito comum que …
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O Administrador Do Novo Milênio
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O Administrador Do Novo Milênio
O gestor com novos pensamentos estratégicos para tornar os processos gerenciais mais produtivos e eficazes atendendo assim todas as partes interessadas.
Aquele administrador do passado não existe mais, para uma empresa se manter viva, ativa no mercado de hoje precisa ter uma estrutura inovadora, sólida e …
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