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Entre as principais vantagens da adoção do eSocial pelas empresas estão:
1. Atendimento a diversos órgãos do Governo com uma única fonte de informações voltada para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes;
2. Integração dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do eSocial, possibilitando a …
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A adequação ao eSocial envolve diversas áreas de uma empresa, entre elas: Recursos Humanos, Tecnologia, Contábil, Logística, Folha de Pagamento, Medicina do Trabalho e Financeiro. Por isso, é importante que a própria direção da empresa entenda o impacto da mudança e incentive a criação de um grupo de trabalho …
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A despeito da comunicação informal dos funcionários, dos guias salariais e das ferramentas que permitem ter acesso a dados de remuneração em muitas companhias, o assunto dinheiro continua a ser, de modo geral, um tabu no mundo corporativo. A falta de transparência, no entanto, traz consequências para o engajamento, …
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Ser cínico pode ser um fator determinante para o seu salário. Um estudo publicado no Journal of Personality and Social Pshychology, feito durante nove anos, mostrou que pessoas positivas ganham aproximadamente US$ 300 a mais por mês do que quem apresenta alto nível de cinismo.
O motivo dessa diferença salarial …
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5 Dicas para se tornar mais inovador
As empresas cada vez mais buscam profissionais inovadores, que sejam capazes de pensar diferente e apresentar ideias para melhorar processos, produtos e serviços. “A missão geral de qualquer empresa ou organização é ser inovadora”, diz Elisangela Lima, head master coach da Lima Fávaro …
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Qual é o salário ideal? Quanto vale seu trabalho?
Nem sempre o salário paga aquilo que fazemos numa empresa, pois o salário limita-se ao resultado da contraprestação de serviços em sua forma monetária, como contribuição financeira, e em muitos casos, os mais dedicados funcionários se doam em outros aspectos que vão …
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Deficientes qualificam-se e conquistam melhores oportunidades
Desde 1991, quando a Lei nº 8.213 passou a vigorar, as pessoas deficientes viram suas esperanças renovarem-se frente à possibilidade de conquistarem uma oportunidade no mercado de trabalho. Isso porque, a conhecida Lei de Cotas passou determinar que empresas com 100 ou mais funcionários …
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Os Mitos dos Processos de Seleção
Sabe aquele estereótipo do superprofissional que você colocou na cabeça que toda empresa procura?
Sabe aquele estereótipo do superprofissional que você colocou na cabeça que toda empresa procura? Pois é, pode não ser exatamente este cara que a empresa dos seus sonhos está buscando. E …
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Tipos de Remuneração
A REMUNERAÇÃO MODERNA
O ato de determinar um salário pela base do sindicato ou pela média de mercado já está ultrapassado, o conceito de Remuneração Estratégica vem sendo usado com freqüência e seus divisores como remuneração funcional, remuneração indireta, remuneração por habilidades e competência vieram para ficar. A …
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Ação positiva para o bem de todos
O Florescimento humano é um caminho para o desenvolvimento social
Um conceito que considero muito adequado no campo do desenvolvimento social é o proposto pelo professor britânico John Clammer. Para ele, essa mudança não se refere apenas a indicadores externos, como padrão de vida, …
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