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Todos querem trabalhar numa excelente corporação. Todos querem estar nas “Melhores Empresas Para Se Trabalhar”. O que nem todos captam, é que …
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É na crise que o verdadeiro líder aparece
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A maior diferença entre um profissional técnico para outro com formação acadêmica tradicional é a prática. Os formandos em universidades possuem conhecimento mais teórico e genérico, enquanto os que se especializam já saem preparados para executar as atividades no dia …
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Entre as principais vantagens da adoção do eSocial pelas empresas estão:
1. Atendimento a diversos órgãos do Governo com uma única fonte de informações voltada para o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias atualmente existentes;
2. Integração dos sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do eSocial, possibilitando a …
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Inovação e criatividade! O que vai salvar o país?
Nos últimos meses é frequente e comum ouvirmos por todos os lados que a alternativa que vai salvar o Brasil, melhorar nossa produtividade e favorecer o crescimento da economia está fundamentada em duas palavras: criatividade e inovação.
Entretanto, em todas as entrevistas …
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Todos têm aptidão para liderar
Muito se fala sobre: se a liderança pode ser aprendida; quem tem ou não possui aptidão para ser líder; o que é um líder; quais suas características, e muitas outras questões que são dirigidas a mim nas palestras e cursos que ministro sobre esse tema. …
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O bom atendimento como diferencial em tempos de crise
Você já percebeu que quando você é atendido por alguém com um sorriso largo no rosto, mostrando vontade e comprometimento, seu cérebro e corpo automaticamente se predispõem a ouvi-la de forma positiva e aceitar o que ela diz? O contrário também …
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A busca constante por talentos nem sempre é um pesadelo
Ao dar início a uma seleção, a área de Recursos Humanos precisa ficar atenta tanto às especificações das competências descritas para o cargo que será preenchido, como também para as considerações feitas pela área solicitante. Se existem urgência para a …
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Pontos Fortes X Pontos Fracos
Todas as pessoas, sem exceção, têm pontos fortes e fracos. Os pontos fortes convencionam os recursos – a habilidade de alguém para desempenhar com maestria determinadas atividades. A abordagem dos pontos fortes tornou-se um clichê. Seja em entrevistas de emprego ou em eventos sociais, temos …
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