Veja como fazer uma carta de apresentação com ou sem experiência

Veja como fazer uma carta de apresentação com ou sem experiência

A carta de apresentação é a etapa inicial que vai motivar ou não o recrutador a ler o seu currículo

carta de apresentação serve para você apresentar a sua candidatura a uma vaga de trabalho. Hoje em dia é muito comum que a carta seja enviada no corpo do e-mail ou através de sites de empregos.

Ela é de extrema importância para quem busca recolocação profissional. Sendo ainda, a etapa inicial que vai motivar ou não o recrutador a ler o seu currículo. Para você que possui experiência ou não, veja dois exemplos de modelos de carta de apresentação: 

CARTA DE APRESENTAÇÃO – COM EXPERIÊNCIA

Prezados Senhores ou Prezado(a) Sr(a). Fulano(a)

Estou em busca de uma oportunidade de trabalho na área Administrativa. Tenho experiência de aproximadamente 5 (cinco) anos em toda rotina administrativa, tais como: atendimento ao público, elaboração de relatório financeiro, emissão de notas fiscais e apoio à Direção.

Possuo bom relacionamento interpessoal, responsabilidades e dedicação às atividades de trabalho.

Tenho disponibilidade de horários e para viagens, de acordo com os objetivos da empresa.

Segue meu currículo para análise e coloco-me à disposição para melhores esclarecimentos.

Atenciosamente,

Seu nome.

CARTA DE APRESENTAÇÃO – SEM EXPERIÊNCIA ou ESTÁGIO

Prezados Senhores ou Prezado(a) Sr(a). Fulano(a)

 

Estou em busca de uma oportunidade de trabalho (estágio) na área Administrativa. Possuo curso Técnico em Administração, Informática, Empreendedorismo e Inglês Intermediário.

Tenho como características: organização, responsabilidade e espírito de trabalho em equipe.

Viso obter conhecimentos teóricos e práticos para meu desenvolvimento profissional, com foco nos objetivos da empresa.

Segue meu currículo para análise e coloco-me à disposição para melhores esclarecimentos.

Atenciosamente,

Seu nome.

 

Texto escrito por: Ceci Sousa

HR Hunter, Consultoria de Recursos Humanos do Rio de Janeiro, tem como expertise: Recrutamento e Seleção, Treinamento Comportamental, Plano de Cargos e Salários, Pesquisa de Clima e Coaching.