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Um Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um modelo de bonificação utilizado pelas empresas quando metas pré-estabelecidas são cumpridas, distribuindo entre seus colaboradores parte de seus lucros.
Embora todos os colaboradores possam participar do programa, nem todos terão as mesmas métricas de recebimento de bônus, pois o valor a ser recebido como PLR dependerá de diversos fatores a serem cuidadosamente analisados, como a função a ser desempenhada, o nível hierárquico, a área de atuação e o cumprimento de metas individuais.
Indicadores de Desempenho são construídos visando alinhar as estratégias organizacionais com as atitudes dos funcionários dentro do ambiente de trabalho. O interessante deste esforço é que mais uma vez a Empresa mostra a cada um dos colaboradores o que se espera de suas performances.
Dentre os principais indicadores de desempenho podemos destacar:
- Produtividade
- Qualidade do trabalho
- Absenteísmo
Cada um destes indicadores também possuem diversos subitens, que em conjunto irão compor o quadro de PLR da empresa.
Como nossa consultoria vai ajudar sua empresa?
Analisando de forma personalizada os perfis de seus funcionários e as expectativas de sua Empresa, a HR Hunter poderá propor as melhores estratégias para que seu Programa de Participação nos Lucros e Resultados obtenha sucesso e traga os resultados pretendidos. Conte conosco!
